【記者譚杰、趙奇濤／宜蘭報導】
教育部去年底宣布全面調升高中以下兼任及代課教師鐘點費20%，並同步提高國中小課後照顧及寒暑假輔導鐘點費，但幼兒園教保服務人員卻再度被排除在外，引發全台教育團體不滿。包括宜蘭縣教師職業工會在內的多個縣市教師工會及臺灣教育產業工會近日共同發聲，要求教育部比照國中小標準，調高幼兒園延長照顧服務鐘點費20%，並改善高壓師生比問題。
工會指出，目前國中小課後照顧鐘點費調升後，每分鐘可達12元，國小每節課由400元提高至480元，國中則由450元提高至540元；反觀幼兒園教保人員執行延長照顧服務時，鐘點費仍維持每小時400元，多年未調整，換算每分鐘僅約6.6元，與國中小存在明顯差距。
工會認為，幼兒園延長照顧服務已是政府少子化政策的重要配套措施，全國公幼延長照顧開班率高達九成，顯示服務需求持續增加。然而，第一線教保人員在正常教學工作結束後，仍需投入照顧、陪伴、安全維護及親師溝通等工作，卻未獲得相對應的待遇保障。
其中，宜蘭縣教師職業工會也加入全國串聯行動，替宜蘭第一線教保人員發聲。工會表示，宜蘭許多公立幼兒園同樣肩負延長照顧服務重任，不少教保人員長期在課後時段持續投入教保工作，但鐘點費多年未調整，與國中小同步調升政策形成明顯落差。
工會指出，傍晚留園時段往往是幼兒歷經一天活動後情緒最不穩定的時刻，教保人員除了必須照顧幼兒安全，更要協助情緒安撫、生活常規引導及親師溝通，工作強度並不亞於一般教學時段，絕非外界想像的單純托育服務。
目前已有地方政府率先採取行動，在新竹市教師會及教師職業工會倡議下，新竹市政府日前宣布調高延長照顧服務鐘點費，成為全國率先改善待遇的地方政府之一。工會團體呼籲教育部正視包括宜蘭在內各縣市教保人員面臨的困境，儘速完成制度檢討，讓幼教人員獲得公平合理的勞動條件。
臺灣教育產業工會等團體並提出兩項訴求，包括立即比照國中小調高幼兒園延長照顧服務鐘點費20%，由現行每小時400元提高至480元；以及改善現行延長照顧1比15的高壓師生比，回歸與日常教保活動一致的照顧標準，維護幼兒安全及教保品質。
