【記者趙奇濤／宜蘭報導】
宜蘭縣長照2.0工作 ，實施以來，因當時衛生局長將資源「一把抓」，許多工作難以推動，現任局長徐迺維針對缺失作大幅調整，擬定「健康大磐石計畫」，將結合社會處，自108年度起，C級據點回歸社會處管理，使各社區關懷據點皆能成為C級據點。今年的A級、B級、C級据 點與內涵，都將大幅成長，打造一個健康加值的宜蘭。
自108年度起，C級據點回歸社會處管理
我們的整合計畫 -健康磐石大聯盟計畫
老來寶2.0據點
(健康照護加值站)
(兼具醫療、長照、及健康促進之多功能服務單位)
徐迺維局長指出，我們在長照管理上，遇到下列的困難問題：
．長照工作需要許多單位共同合作，決非單一局處或是單一系統可以完成。
．工作流程未契合，長照所評估後之個案無法轉介至A據點之個管師，以提供後續服務。
．工作繁重，留才不易
．民間醫療及照護資源無法有效融合於長照2.0系統中。
徐局長表示，自108年度起，C級據點回歸社會處管理，並支援社會處協助將社區關懷據點提昇為C級據點，並擴增其數量；擴大引入民間醫療及照護資源，以提昇B級據點之服務能量及品質；改善長照所照管專員與A級據點個案管理師之工作流程，以提昇效率，將有長照需求個案儘速分派至A級據點，以連接後續服務。
徐局長說，去年A據點每月新增個管服務量，每月為100多名，今年已大幅成長，到四百多人，還有很大成長空間。107年底總計C據點有62個，108年預計新增33個，總計會達95個C據點。C据點主要是推動社會參與、共餐服務、健康促進、預防及延緩失能照護計畫。將動員12鄉鎮市衛生所、陽大醫院、聖母醫院、及衛生局保健科，協助社區找師資，增說各類預防失能運動課程。B据點有122個，今年度將增設11處。
徐迺維局長上任以來．將衛生局、長照所結合社會處、原民所、各鄉鎮市衛生所、各鄉鎮市A級據點等，召開相關聯繫討論會議，至今共7次；各鄉鎮市衛生所召開跨局處與AC據點聯繫會議，至今共13次，非常積極。
