封面拼圖為示意情境，取材自海巡署官網，與本篇內容無關(葛瑪蘭新聞網記者/趙奇濤翻攝)
【讀者投書／鄭涵兒 文】
由葛瑪蘭新聞網趙奇濤記者所報導的──「陳漢鐘議員關心軍公教年改，提案請縣府主動聲請釋憲」一事，心中感觸莫名，在軍中現在恐怕不是只有領多領少的問題，而是為什麼大家都不願意從軍，整個社會的大環境平均收入並不比軍中優，為什麼年青人不願意相忍為國。軍營目前是最不透明的政府單位，而生態恐怕只適合長袖善舞的人生存，要是你只會做事不會公關的人，還是快快退吧!那不適合你的生存法則。
以下還有不願意從事軍職人員的10大敗因
1、工作時間缺乏彈性、不自由
2、薪資待遇福利跟付出不成比例
3、單位管教不夠人性化
4、無法從工作獲得成就感
5、住宿與工作環境設施不佳
6、升遷受阻
7、對退休福利制度沒信心
8、勤務繁重、勞心勞力
9、無法在職進修
10、工作無法學以致用
感覺自己沒有未來，隨時等著回家吃自己， 海巡署內的軍職人員對於前途茫茫的未來，以「政府不管，軍方不要，海巡不愛」形容目前的無奈心境。2000年1月28日成立行政院海岸巡防署，屬多元人事制度：由軍職、警職、文職、關務職人員所構成之多軌人事制度。由當初19915人，至105年只有13467人減少7205人減幅達4成1，與國軍相較十萬八千里，卻肩負戍衛台灣沿海岸線長達1,653公里，其中內水、領海及鄰接區之面積即高達106,804平方公里海岸防衛以及各大小漁港安檢任務重要，等於是國家大門的第一線「守門人」。
「我們幾乎每天二十四小時在外執勤，連休息睡覺的時間都沒了，哪有時間看書，要我們怎麼跟一些補習班的學生競爭，當初說好要舉辦內部考試讓我們取得文職身，誰知道快八年了，還是沒人理會，這些年奉獻給國家的根本都白費了，一想到沒有未來，根本就無心工作。」
「目前通過考試進來的文職人員相當於上尉軍階，相對於我們這些擁有專業與豐富經驗的人員，他們根本毫無任何勤務經驗，要如何帶領大家戍衛總長達數千公里的海岸線，與不法份子鬥智鬥法。」一位中校軍官如此形容。
海巡署不像國防部，我們在這沒有升遷管道就算了，現在署內的軍士官都即將屆齡退役年限，大家還不到四十歲，每個人就要面臨失業危機，教他們情何以堪。
