【記者譚杰、趙奇濤／宜蘭報導】
面對雙薪、單親及輪班家庭臨時托育需求，國民黨宜蘭縣長參選人吳宗憲今（31）日提出「安心托育站」政策，主張運用既有親子館、社福中心及公共托嬰中心，逐步增加臨托、延托、夜托及假日托育服務，並另行增聘專責托育人員，避免增加現有親子館人員工作負擔；同時規劃「親子館人才留任加給」，依年資逐級提高，最高每月加給1萬元。
吳宗憲表示，近日在宜蘭街頭再次看到外送員載著孩子一起送餐，讓他想起去年冬天在羅東一個飄雨又濕冷的夜晚，也曾看見一名外送爸爸載著兩名年幼孩子送餐。他認為，對許多雙薪、單親、醫護警消、服務業及輪班家庭來說，最棘手的往往不是長期托育，而是臨時需要幾個小時照顧孩子時，難以找到安全、負擔得起又能放心託付的場所。
吳宗憲競選辦公室指出，宜蘭出生人口從2024年的2,443人降至2025年的1,913人，一年減少530人，降幅約22%；今年全國1至7月出生人口也僅54,250人，較去年同期減少15.7%。吳宗憲認為，面對少子化問題，地方政府應從家庭實際面臨的照顧困境著手，逐步降低育兒壓力。
吳宗憲表示，先前提出的「挺立三明治世代」政見，包括每月1,000元育兒用品券及「一鄉鎮一公托」，此次則進一步提出「安心托育站」，希望善用既有親子館、社福中心及公共托嬰中心空間，逐步建構臨托、延托、夜托及假日托育服務。
針對外界可能關注新增服務是否加重第一線人員負擔，吳宗憲強調，現有親子館員工工作量已相當繁重，因此新增服務的前提就是「不增加現有人員工作量」，臨托、夜托及假日托育將另行增聘具資格的專責托育人員。
在人力及待遇方面，吳宗憲規劃，新增服務所需人力、薪資、輪班及代班經費，由縣府編列預算並納入委外契約，現有親子館人員則維持原有專業工作；另推動「親子館人才留任加給」，任職滿1年每月增加2,000元，依年資逐級提高，最高每月增加1萬元，希望降低托育人才流動率。
托育安全部分，吳宗憲主張採取預約制，一般照顧比最高為1比3；2歲以下嬰幼兒包括夜托，照顧比最多1比2。同時結合幼保、健康照護相關科系及壯世代培訓，建立臨托、延托專責人力庫，逐步擴充托育量能。
吳宗憲表示，自己也是雙寶爸，了解照顧孩子所需要投入的時間與心力，父母需要有人在關鍵時刻接手，一線托育人員也需要合理的人力配置、待遇與休息。他認為，唯有讓托育工作者能夠安心工作，才能提供孩子更穩定的照顧品質。
