【記者譚杰、趙奇濤／宜蘭報導】
宜蘭市公所今（31）日上午於宜蘭市立圖書館三樓市民講堂舉辦115年度「職場新視界、廉能新境界」研習班，由人事室與政風室共同規劃，邀請國立陽明交通大學附設醫院心理師劉宛瑜，以及宜蘭縣政府政風處副處長林忠義擔任講座，吸引各單位主管、新進人員及同仁約70人參與，透過跨世代溝通、心理韌性及廉政倫理等課程，提升公務團隊溝通效能與廉能治理觀念。
宜蘭市公所表示，隨著公務環境日益多元，不同世代同仁在工作思維與溝通方式各有特色，因此第一階段課程以「跨世代溝通與心理韌性建立」為主題，透過情境案例及互動交流，引導同仁理解不同世代的溝通模式，並分享職場壓力調適及情緒管理技巧，協助提升心理韌性，落實員工協助方案（EAP）精神，共同營造互信、友善且健康的職場環境。
第二階段則由宜蘭縣政府政風處副處長林忠義主講「公務員廉政倫理規範」，運用「紅、黃、綠燈」概念，深入說明請託關說登錄程序、受贈財物及飲宴應酬等廉政議題，並搭配實務案例解析，引導同仁將廉潔誠信落實於日常公務執行，進一步強化依法行政與風險預防意識，維護公務執行的公平與透明。
宜蘭市長陳美玲表示，公務團隊是推動市政的重要力量，唯有建立良好的溝通文化及完善的心理支持，才能持續提供市民優質、貼心的公共服務，而廉潔更是公務員必須堅守的核心價值。期盼透過本次研習，讓同仁在尊重、包容與理解的工作氛圍中共同成長，攜手打造透明、廉潔、幸福宜居的宜蘭市。
宜蘭市公所指出，未來將持續辦理多元教育訓練及廉政宣導，深化公務透明與廉能治理，持續提升行政效能與服務品質，提供市民更優質的公共服務。
